El Departamento de Recursos Humanos del ICN2 se centra en las personas del ICN2, proporcionando procesos eficaces de atracción, selección, desarrollo y evaluación de talentos, así como un conjunto de directrices y herramientas de fácil utilización. Su misión es apoyar el crecimiento y el desarrollo profesional mediante el fomento de un entorno institucional atractivo.

Las políticas del departamento contribuyen a hacer del ICN2 un lugar de trabajo donde las personas puedan prosperar, compartir sus experiencias e intercambiar nuevas ideas. En 2021, el instituto renovó el logotipo HRS Excellence in Research (HRS4R) de la Comisión Europea en reconocimiento a su compromiso con el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades, la transparencia y unas condiciones de trabajo favorables.

Bajo los paraguas de Severo Ochoa y HRS4R, el primer año del Programa de Mentores del BIST concluyó con una excelente acogida por parte de los mentores y alumnos participantes, lo que permitió continuar con la segunda edición. Además, se programó la formación inicial de la trayectoria del Programa Postdoc, y continuamos con las actividades establecidas dentro del Programa de Doctorado ICN2.

Durante 2023, los diez estudiantes predoctorales de SO asignados al proyecto fueron seleccionados e incorporados a ICN2. También lo fue el director del proyecto SO. Se iniciaron los procesos de selección de otros perfiles, aunque las incorporaciones se produjeron en 2024.