Transparencia

En cumplimiento de la Ley 19/2014, de “transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno” y la Ley 21/2014, de “Fundamentos y verificación de actividades de las asociaciones de servicios públicos”, el ICN2 ofrece en el siguiente apartado información detallada sobre su organización, gestión y financiación. Al final del apartado encontrará un enlace al procedimiento que le permitirá ejercer su derecho de acceso a la información pública en caso de que necesite más información.

ORGANIZACIÓN

El ICN2 está organizada en Grupos de Investigación, una División de Apoyo a la Investigación y Departamentos. Está dirigido por su Director, que depende del Patronato y es asesorado por el Consejo Asesor Científico.

Descubre más sobre el organigrama y estructura del ICN2.

DOCUMENTOS FUNDACIONALES Y OTROS ACUERDOS COLECTIVOS

La fundación Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia fue anunciada formalmente en diferentes documentos del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya:

  • RESOLUCION UNI/940/2003, de 9 de abril, para la cual se crea la «Acción especial para el desarrollo de la nanociencia y la nanotecnología en Cataluña». obtener documento
  • RESOLUCIÓN ECO/2405/2015, de 21 d'octubre, que anuncia los centros de investigación en Catalunya reconocidos como Centros CERCA. obtener documento
  • El ICN2 está inscrito en el Registro de Fundaciones de la Generalitat de Catalunya con el número 1925. link externo

Los Estatutos del ICN2 están disponibles a continuación:

  • Estatutos del ICN2. El documento incluye informción sobre los objetivos del ICN2, su estructura y organización (actualizados en la sección anterior). obtener documentos

La Misión, Visión y Objetivos del ICN2 se actualizan en la página web del ICN2:

OTROS ACUERDOS:
Convenio colectivo. Este acuerdo, ratificado en march de 2015, contiene las condiciones laborales del ICN2. obtener documento

SERVICIOS

El ICN2 proporciona acceso a recursos significativos, como instalaciones especializadas y equipamiento, junto con asistencia técnica altamente calificada. El objetivo es contribuir al desarrollo de proyectos de interés para el sector industrial o comunidad científica.

También puede encontrar información actualizada en el sitio web de NanoHUB.

Servicios científico-técnicos:
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Cargos de máximo nivel y empleados públicos

El ICN2 no tiene ningún cargo que pueda considerarse de máximo nivel según la Ley 13/2005, de 27 de diciembre. Para más información:
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Autorizaciones de compatibilidad de actividades

Esta tabla recoge las situaciones de compatibilidad e incompatibilidad de actividades del personal del centro conforme a la normativa vigente y a los principios de transparencia y buen gobierno, con el fin de prevenir conflictos de interés. Su contenido se mantiene debidamente actualizado y se informa periódicamente al órgano de gobierno de la entidad:
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Remuneraciones

Retribución de los altos cargos directrices y órganos de dirección: Gerencia: Salario Fijo: 100.000 euros brutos + 15% sobre el salario fijo en concepto de retribución variable. La retribución variable está sujeta al sistema de evaluación de objetivos establecido por ICN2.

La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es el documento que recoge y describe todos los puestos de trabajo de la institución, indicando su denominación, adscripción y características principales. Su publicación en el portal de transparencia garantiza el acceso a la información sobre la estructura organizativa y la gestión de los recursos humanos.

Política Salarial and Anexo 2025.

TASA DE ROTACIÓN

Ley 6/2018, de 3 de julio, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, Art 19.

Oferta pública 2017: 5 puestos
Oferta pública 2018: 4 puestos
Oferta pública 2019: 2 puestos
Oferta pública 2020: 3 puestos
Oferta pública 2021: 13 puestos
Oferta pública 2022: 14 puestos
Oferta pública 2023: 4 puestos
Oferta pública 2024: 9 puestos
Oferta pública 2025: 7 puestos

ECONOMÍA Y FINANZAS

  • Presupuesto aprobado, ejecutado y finiquito:
    La información presupuestaria del ICN2 se informa periódicamente a la Generalitat de Catalunya). external link
  • Presupuesto institucional

    Los siguientes documentos ofrecen una información detallada sobre el presupuesto del ICN2 de los últimos años.

    2026; 2025; 2024; 2022; 2021; 2020; 2019; 2018; 2017
  • Cuentas anuales auditadas

    Toda la información financiera está disponible en el siguiente documento con información financiera detallada relacionada con la actividad desarrollada en el ICN2.

    2023; 2022; 2021; 2020; 2019; 2018 (1, 2); 2017; 2016; 2015
  • Política para la realización de inversiones financieras temporales
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  • Informe fiscalización externa
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  • Inventario
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  • Bases de ejecución del presupuesto de el Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2). Ejercicio 2026
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CONTRATACIÓN PÚBLICA Y ACUERDOS

INFORMES Y PLANES:

Informes anuales:

Informes anuales anteriores

Planes y procedimientos

  • Código de conducta. El ICN2 sigue el Código de Conducta para centros CERCA aprobado por el Consejo de Gobierno de la Institución CERCA en mayo del 2025 con amplio consenso.
  • ICN2 Código de conducta en investigación:
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  • Estrategia de recursos humanos para la acción de investigación. El ICN2 acoge la Recomendación de la Comisión de 11 de marzo de 2005 y se compromete a aplicar los principios establecidos en la Carta Europea para Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Por tanto, el Instituto desarrolla a través de su Plan de Acción del Departamento de Recursos Humanos para asegurar que el Instituto cumple sus objetivos de excelencia y cumple los principios establecidos en la mencionada Carta.
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  • Plan de Gestión de la Igualdad de Oportunidades y Diversidad. El siguiente documento es el resultado de dos años de diagnóstico y discusión en el Comité de Igualdad de Oportunidades del ICN2 y alineado con los objetivos del Programa Severo Ochoa. El Plan busca, entre otros, asegurar que el ICN2 ofrece igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y promover el desarrollo de las mujeres en la carrera científica.
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  • Procedimiento para la prevención, detección y tratamiento de situaciones de acoso. El ICN2 tiene el respeto por las personas como valor fundamental. Un nuevo ejemplo de este compromiso institucional es el procedimiento institucional para la prevención, detección y tratamiento de situaciones de acoso. El objetivo de este procedimiento es fomentar un entorno en el que el mobbing, el acoso o la intimidación sean reconocidos como inaceptables y no sean tolerados por el Instituto.
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  • Plan sostenibilidad: El plan de sostenibilidad es un documento estratégico que define objetivos y acciones para garantizar una actividad responsable a nivel ambiental, social y económico. Establece medidas concretas e indicadores para asegurar un desarrollo sostenible a largo plazo.
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  • Plan Estratégico ICN2: El Plan Estratégico ICN2 2025-2026 define las prioridades del centro para reforzar el liderazgo científico internacional, impulsar el impacto social de la investigación y consolidar una gobernanza responsable y sostenible.
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  • Política de Teletrabajo:
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  • Política de Ciencia Abierta ICN2 este documento recoge la política de ciencia abierta del ICN2, que establece los principios y compromisos del instituto para garantizar una investigación accesible, transparente y alineada con los estándares internacionales en apertura y compartición del conocimiento.
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Contacto

Por favor, envíe comentarios, preguntas, quejas y sugerencias sobre los servicios ofrecidos por el ICN2 a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Por otra parte, puede utilizar el siguiente formulario para ejercer su derecho de acceso a la información pública, según la Ley 19/2014, sobre "transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno": Formulario de Información Pública.

Última actualización: Marzo 2026